Évek munkája fekszik a Grand Theft Auto VI-ban, a kirúgott fejlesztők mégsem kérik a játék bojkottját. A Rockstar Games stúdiójától elküldött szakemberek inkább azt kérik a közösségtől, hogy szakszervezeti pólók vásárlásával segítsék finanszírozni a vállalattal szembeni jogi eljárást.
A vita gyökerei tavaly őszre nyúlnak vissza, amikor a kiadó 34 dolgozójától vált meg skóciai és kanadai irodáiban. A Nagy-Britanniai Független Munkavállalók Szakszervezete (IWGB) álláspontja szerint a leépítés valódi oka a szerveződés megtörése volt, míg a stúdió üzleti titkok és bizalmas információk engedély nélküli megosztásával indokolta a döntést. A kirúgott munkatársak döntő többsége a GTA 6 előkészítésén és fejlesztésén dolgozott hosszú éveken át.
Különleges pólókkal gyűjtenek a bírósági perköltségekre
Több játékosban felmerült a gondolat, hogy a tiltakozás jeléül elutasítják a novemberre tervezett premier megvásárlását. Az érintett fejlesztők azonban a szakszervezet legújabb videójában kifejezetten arra biztatják a közönséget, hogy ne mondjanak le a játékról. Véleményük szerint az általuk felépített virtuális világ élvezete nem jelenti azt, hogy felmentést adnának a munkaadónak a felelősség alól.
A bojkott helyett egy újonnan indított adománygyűjtő kampányt ajánlanak a támogatást kifejezni kívánók figyelmébe. Az IWGB által értékesített egyedi tervezésű pólók teljes bevételét a kirúgott dolgozók jogi alapjába forgatják be. Jack Hoxby, a Rockstar North korábbi fejlesztője kiemelte, hogy a közösségi támogatás közvetlenül segíti őket a milliárdos tőkével rendelkező kiadóval szembeni tárgyaláson.
Súlyos vádak és az eljárás tétje a videojáték-iparban
A jogi csata kimenetele komoly hatással lehet az egész iparágra, ahol a szakszervezeti jelenlét hagyományosan gyenge vagy elutasított. A kiadó korábban azzal érvelt, hogy a kirúgott munkavállalók a belső Discord-csatornákon szivárogtattak ki részleteket a készülő projektről. A szakszervezet ezzel szemben azt állítja, hogy a munkatársak csupán a céges Slack-szabályzat megváltoztatását tárgyalták meg egymás között, és a menedzsment ezt használta ürügyként az érdekérvényesítés letörésére.
Az ügyben a végső bírósági meghallgatás szeptemberben kezdődik Glasgow-ban. Amennyiben a testület a munkavállalók javára dönt, az komoly visszatartó erőt jelenthet azon kiadóknak, amelyek adminisztratív eszközökkel próbálják meggátolni az alkalmazottak önszerveződését. A játékosok válasza egyben tesztje is annak, hogy a vásárlói hűség megfér-e a munkahelyi jogok melletti kiállással.
