A munkaerőpiaci mobilitás valódi védőpajzs: a könnyen váltó dolgozók ritkábban szembesülnek hátrányos megkülönböztetéssel
Kiszolgáltatottság nélkül a legrosszabb vezetői reflexek is gyorsan falba ütköznek a modern munkahelyeken. Sokan gondolják úgy, hogy a munkahelyi diszkrimináció kizárólag a jogi szabályozáson vagy a vállalati etikai kódexeken múlik. A valóságban azonban az egyéni alkupozíció és a külső elhelyezkedési esélyek jóval közvetlenebb védelmet nyújtanak. Ha egy munkavállaló előtt nyitva áll a távozás lehetősége, a…
